エビハラ, ツグオ
海老原, 嗣生 (1964-)
著者名典拠詳細を表示
著者の属性 | 個人 |
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場所 | 東京 |
一般注記 | 雇用ジャーナリスト, 経済産業研究所コア研究員(2018年10月現在) ニッチモ経営, 元・リクルートエイブリック勤務 SRC:雇用の常識「本当に見えるウソ」 : 数字で突く労働問題の核心 / 海老原嗣生著(プレジデント社, 2009.5) EDSRC:なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか? : 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる / 海老原嗣生著 (東洋経済新報社, 2015.1) 奥付頁により、HDNGフィールドの生年を追加 EDSRC:人事の成り立ち : 名著17冊の著者との往復書簡で読み解く : 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤 / 海老原嗣生, 荻野進介著(白桃書房, 2018.10)の奥付によりPLACE, 現職を追加 |
生没年等 | 1964 |
から見よ参照 | Ebihara, Tuguo Ebihara, Tsuguo |
コード類 | 典拠ID=1000272684 NCID=DA1671455X |
1 | 働き方改革の世界史 / 濱口桂一郎, 海老原嗣生著 東京 : 筑摩書房 , 2020.9 |
2 | 年金不安の正体 / 海老原嗣生著 東京 : 筑摩書房 , 2019.11 |
3 | 「AIで仕事がなくなる」論のウソ : この先15年の現実的な雇用シフト / 海老原嗣生著 東京 : イースト・プレス , 2018.5 |
4 | お祈りメール来た、日本死ね : 「日本型新卒一括採用」を考える / 海老原嗣生著 東京 : 文藝春秋 , 2016.11 |
5 | 即効マネジメント : 部下をコントロールする黄金原則 / 海老原嗣生著 東京 : 筑摩書房 , 2016.5 |
6 | なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか? : 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる / 海老原嗣生著 東京 : 東洋経済新報社 , 2015.1 |
7 | 日本で働くのは本当に損なのか : 日本型キャリアVS欧米型キャリア / 海老原嗣生著 [東京] : PHP研究所 , 2013.11 |
8 | 女子のキャリア : 「男社会」のしくみ、教えます / 海老原嗣生著 東京 : 筑摩書房 , 2012.10 |
9 | 雇用の常識 : 「本当に見えるウソ」 / 海老原嗣生著 決着版. - 東京 : 筑摩書房 , 2012.8 |
10 | 危ない大学 / 海老原嗣生 [ほか] 著 東京 : 洋泉社 , 2012.7 |
11 | 就職に強い大学・学部 : 偏差値・知名度ではわからない / 海老原嗣生著 東京 : 朝日新聞出版 , 2012.3 |
12 | 日本人はどのように仕事をしてきたか : 名著で読み解く / 海老原嗣生, 荻野進介著 東京 : 中央公論新社 , 2011.11 |
13 | 就職、絶望期 : 「若者はかわいそう」論の失敗 / 海老原嗣生著 東京 : 扶桑社 , 2011.9 |
14 | 「若者はかわいそう」論のウソ : データで暴く「雇用不安」の正体 / 海老原嗣生著 東京 : 扶桑社 , 2010.6 |
15 | 面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと : 会場に行く電車の中でも「挽回」できる! / 海老原嗣生著 東京 : プレジデント社 , 2010.3 |
16 | 学歴の耐えられない軽さ : やばくないか、その大学、その会社、その常識 / 海老原嗣生著 東京 : 朝日新聞出版 , 2009.12 |