<図書>
ホワイト キギョウ : サービスギョウカ スル ニホン ノ ジンザイ イクセイ センリャク
ホワイト企業 : サービス業化する日本の人材育成戦略 / 高橋俊介著
(PHP新書 ; 901)
データ種別 | 図書 |
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出版者 | 東京 : PHP研究所 |
出版年 | 2013.12 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 仮想書架 |
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東京あだち図書館(3F一般書架) | 336.47||Ta33 | 2211086056 |
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書誌詳細を非表示
出版年 | 2013.12 |
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大きさ | 253p ; 18cm |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | 高橋, 俊介 <タカハシ, シュンスケ> |
分 類 | NDC8:336.47 NDC9:336.47 |
件 名 | BSH:企業内教育 NDLSH:企業内教育 |
ISBN | 9784569817378 |
NCID | BB1440002X |
書誌ID | B000780674 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[あらすじ]
日本企業の雇用の質が、著しく劣化してきている。ピラミッド型組織におけるタテ型OJTは崩壊し、ローテーション人事はもはや通用しない。人を育てず使い捨てにする会社は「ブラック企業」と批判され、仕事にやりがいを見出せない若者は3年で退職してしまう…。そんななかでも、20代が辞めずに生き生きと働く企業はたしかに存在する。スターバックスジャパン、サイバーエージェント、ベネッセ―いったい何が違うのか。人事・組織論の第一人者が、現代の日本企業が抱える問題点と、その対策を解き明かす。難しい時代に対応した人事モデルを提供する、人づくりの教科書。
[目次]
ブラック企業vsホワイト企業
第1部 なぜ日本では二十代が育たないのか(これまでの人材育成は通じない
サービス業化した日本の課題
日本的発想からの脱却がホワイト企業をつくる)
第2部 会社を変える人材育成戦略(人材育成力を高める取り組み
ホワイト企業の条件
社会として何ができるのか)
[あらすじ]
日本企業の雇用の質が、著しく劣化してきている。ピラミッド型組織におけるタテ型OJTは崩壊し、ローテーション人事はもはや通用しない。人を育てず使い捨てにする会社は「ブラック企業」と批判され、仕事にやりがいを見出せない若者は3年で退職してしまう…。そんななかでも、20代が辞めずに生き生きと働く企業はたしかに存在する。スターバックスジャパン、サイバーエージェント、ベネッセ―いったい何が違うのか。人事・組織論の第一人者が、現代の日本企業が抱える問題点と、その対策を解き明かす。難しい時代に対応した人事モデルを提供する、人づくりの教科書。
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ブラック企業vsホワイト企業
第1部 なぜ日本では二十代が育たないのか(これまでの人材育成は通じない
サービス業化した日本の課題
日本的発想からの脱却がホワイト企業をつくる)
第2部 会社を変える人材育成戦略(人材育成力を高める取り組み
ホワイト企業の条件
社会として何ができるのか)
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