<図書>
グローバルカ ノ ナカ ノ ニホンガタ ケイエイ : ポスト シジョウ シュギ ノ チョウセン
グローバル化の中の日本型経営 : ポスト市場主義の挑戦 / 渡辺聰子著
データ種別 | 図書 |
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出版者 | 東京 : 同文舘出版 |
出版年 | 2015.5 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 仮想書架 |
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東京あだち図書館(3F一般書架) | 335.21||W46 | 2111130044 |
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書誌詳細を非表示
出版年 | 2015.5 |
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大きさ | x, 222p ; 21cm |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | 渡辺, 聰子(1946-) <ワタナベ, サトコ> |
分 類 | NDC8:335.21 NDC9:335.21 |
件 名 | BSH:経営 BSH:企業 -- 日本 全ての件名で検索 |
ISBN | 9784495385613 |
NCID | BB18689953 |
書誌ID | B000789170 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[あらすじ]
日本企業の強さの根幹にある「経営の原理」とは何か!?日本型経営の弊害を克服し、その強さを生かしていく上で有効なモデル、すなわち、日本型とアングロ・サクソン型の相互補完的な融合による、“多層的ハイブリッド型”の人的資源経営のモデルを提示する!
[目次]
第1章 グローバル化の競争圧力とモティベーション危機
第2章 日本型経営―何が変わり、何が残るか
第3章 日本型企業間ネットワークと企業統治
第4章 日本型経営の強さと継承すべき価値
第5章 世界に生きる日本型経営
第6章 人的資源経営のハイブリッド・モデル
[あらすじ]
日本企業の強さの根幹にある「経営の原理」とは何か!?日本型経営の弊害を克服し、その強さを生かしていく上で有効なモデル、すなわち、日本型とアングロ・サクソン型の相互補完的な融合による、“多層的ハイブリッド型”の人的資源経営のモデルを提示する!
[目次]
第1章 グローバル化の競争圧力とモティベーション危機
第2章 日本型経営―何が変わり、何が残るか
第3章 日本型企業間ネットワークと企業統治
第4章 日本型経営の強さと継承すべき価値
第5章 世界に生きる日本型経営
第6章 人的資源経営のハイブリッド・モデル
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