このページのリンク

<図書>
オンシャ ノ トップ ガ ダメ ナ リユウ
御社のトップがダメな理由 / 藤本篤志著
(新潮新書 ; 260)

データ種別 図書
出版者 東京 : 新潮社
出版年 2008.4

所蔵情報を非表示



東京あだち図書館(3F一般書架)新書 SHS||260 2211069469

書誌詳細を非表示

出版年 2008.4
大きさ 199p ; 18cm
一般注記 参考文献: p198-199
本文言語 日本語
著者標目  藤本, 篤志 <フジモト, アツシ>
分 類 NDC8:336.4
NDC9:336.4
件 名 BSH:人事管理
BSH:経営組織
ISBN 9784106102608
NCID BA85531370
書誌ID B000740926
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より

[あらすじ]
「人事が適当すぎて話にならない」「組織のシステムがコロコロ変るだけで、何も好転しない」―。会社員ならば誰もが一度は感じたことがある理不尽。諸悪の根源は、思いつきで新しい制度に飛びついたトップたちだった。成果主義、三六〇度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義は、企業を蝕む「新型ウィルス」なのである。真に日本に適合したシステムとは何か。『御社の営業がダメな理由』に続く全企業人必読の一冊。

[目次]
第1章 企業の寿命は三〇年か?
第2章 日本的「実力主義」「成果主義」がダメな理由
第3章 三六〇度評価の罪と罰
第4章 「フラット型組織」がダメ社長を作る
第5章 民主的「ボトムアップ主義」の無責任
第6章 組織の「ダメ」を排除するために

 類似資料