<図書>
ヒジョウ ノ ジョウジ リストラ
非情の常時リストラ / 溝上憲文著
(文春新書 ; 916)
データ種別 | 図書 |
---|---|
出版者 | 東京 : 文藝春秋 |
出版年 | 2013.5 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 仮想書架 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
東京あだち図書館(3F一般書架)新書 | BS||916 | 2211084366 |
|
書誌詳細を非表示
出版年 | 2013.5 |
---|---|
大きさ | 234p ; 18cm |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | 溝上, 憲文(1958-) <ミゾウエ, ノリフミ> |
分 類 | NDC8:336.4 NDC9:336.4 |
件 名 | BSH:人事管理 BSH:解雇 |
ISBN | 9784166609161 |
NCID | BB12444002 |
書誌ID | B000775243 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[あらすじ]
もはや社員はコストでしかない。狙われやすいのはどんな人か?人事評価のシステムは?給与との関係は?人事のプロが、大選別社会を生きるために知っておくべき新基準を教える。
[目次]
第1章 「常時リストラ」時代に突入(リストラに終わりはない
密かに進む常時リストラ ほか)
第2章 学歴はどこまで有効か(崩壊した「新卒一括採用方式」
それでも学歴重視の企業 ほか)
第3章 富裕社員と貧困社員(下がり続ける給与
なぜ給与は増えないのか? ほか)
第4章 選別される社員(深刻なポスト不足
激増する“無役社員” ほか)
第5章 解雇規制緩和への流れ(四〇歳定年説の不気味な予兆
人事担当者たちの反応 ほか)
[あらすじ]
もはや社員はコストでしかない。狙われやすいのはどんな人か?人事評価のシステムは?給与との関係は?人事のプロが、大選別社会を生きるために知っておくべき新基準を教える。
[目次]
第1章 「常時リストラ」時代に突入(リストラに終わりはない
密かに進む常時リストラ ほか)
第2章 学歴はどこまで有効か(崩壊した「新卒一括採用方式」
それでも学歴重視の企業 ほか)
第3章 富裕社員と貧困社員(下がり続ける給与
なぜ給与は増えないのか? ほか)
第4章 選別される社員(深刻なポスト不足
激増する“無役社員” ほか)
第5章 解雇規制緩和への流れ(四〇歳定年説の不気味な予兆
人事担当者たちの反応 ほか)
類似資料
この資料の利用統計
このページへのアクセス回数:8回
※2021年3月24日以降
全貸出数:1回
(1年以内の貸出:0回)
※2020年3月24日以降