<図書>
ハッタツ ショウガイ ノ アル ヒト ノ シュウカツ セイコウ バイブル
発達障害のある人の就活成功バイブル / 小宮善継著
(経営者新書 ; 153)
データ種別 | 図書 |
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出版者 | 東京 : 幻冬舎メディアコンサルティング |
出版者 | 東京 : 幻冬舎 (発売) |
出版年 | 2015.11 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 複写取寄 | 仮想書架 |
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東京あだち図書館(3F一般書架) | 366.28||Ko65 | 2211090312 |
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書誌詳細を非表示
出版年 | 2015.11 |
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大きさ | 179p : 挿図 ; 18cm |
別書名 | 背表紙タイトル:発達障害のある人の就活成功バイブル : 発達障害者の就活 |
一般注記 | 発売:幻冬舎 |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | 小宮, 善継 <コミヤ, ヨシツグ> |
分 類 | NDC8:366.28 NDC9:366.28 |
件 名 | BSH:発達障害 BSH:就労支援(障害者) |
ISBN | 9784344973398 |
NCID | BB20180482 |
書誌ID | B000818381 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[あらすじ]
なかなか仕事が続かない、指示を上手く汲み取れない、人間関係でトラブルが多発…“天職”は必ず見つかる。発達障害のある人の就活必勝法。
[目次]
第1章 就職率は4人に1人!?困難を極める発達障害のある人の就職活動(発達障害のある人にとって人生の「大きな関門」―就活・就職
社会に出ることで一層明らかになっていく発達障害の特性 ほか)
第2章 増え続ける発達障害のある人と、受け入れに消極的な企業(発達障害の若者は、近年増加傾向にある
「法定雇用率を達成」している企業はわずか3割 ほか)
第3章 発達障害のある人の就職活動を成功に導く「就労支援システム」(発達障害特有のコミュニケーションの問題は異文化コミュニケーションと似ている
自分の障害に対する理解を深めることが、就職活動の第一歩 ほか)
第4章 自分の個性を最大限に発揮する、会社選びの秘策(会社選びは、就職支援を受ける施設選びから始まる
事業所での支援は自信を取り戻すことからスタートする ほか)
第5章 自分の特性を知り尽くせば、障害が就活での武器になる(安心して過ごせる環境で、発達障害の特性を伸ばす就労支援
事例1 結婚を目標に、一般企業への就職をかなえたAさん ほか)
[あらすじ]
なかなか仕事が続かない、指示を上手く汲み取れない、人間関係でトラブルが多発…“天職”は必ず見つかる。発達障害のある人の就活必勝法。
[目次]
第1章 就職率は4人に1人!?困難を極める発達障害のある人の就職活動(発達障害のある人にとって人生の「大きな関門」―就活・就職
社会に出ることで一層明らかになっていく発達障害の特性 ほか)
第2章 増え続ける発達障害のある人と、受け入れに消極的な企業(発達障害の若者は、近年増加傾向にある
「法定雇用率を達成」している企業はわずか3割 ほか)
第3章 発達障害のある人の就職活動を成功に導く「就労支援システム」(発達障害特有のコミュニケーションの問題は異文化コミュニケーションと似ている
自分の障害に対する理解を深めることが、就職活動の第一歩 ほか)
第4章 自分の個性を最大限に発揮する、会社選びの秘策(会社選びは、就職支援を受ける施設選びから始まる
事業所での支援は自信を取り戻すことからスタートする ほか)
第5章 自分の特性を知り尽くせば、障害が就活での武器になる(安心して過ごせる環境で、発達障害の特性を伸ばす就労支援
事例1 結婚を目標に、一般企業への就職をかなえたAさん ほか)
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