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<図書>
ナゼ ジョセイ ワ シゴト オ ヤメルノカ : 5155ニン ノ キセキ カラ ヨミトク
なぜ女性は仕事を辞めるのか : 5155人の軌跡から読み解く / 岩田正美, 大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編
(青弓社ライブラリー ; 85)

データ種別 図書
出版者 東京 : 青弓社
出版年 2015.6

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越谷図書館(2F一般書架) 366.38||I97 1000542640


東京あだち図書館(3F一般書架) 366.38||I97 2111130286


越谷_家庭研04 個人研究||||H27 1000541680

書誌詳細を非表示

出版年 2015.6
大きさ 233p : 挿図 ; 19cm
一般注記 参考文献: 各章末
本文言語 日本語
著者標目  岩田, 正美(1947-) <イワタ, マサミ>
 大沢, 真知子(1952-) <オオサワ, マチコ>
 日本女子大学現代女性キャリア研究所 <ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ>
分 類 NDC8:366.38
NDC9:366.38
件 名 BSH:女性労働
ISBN 9784787233905
NCID BB18920349
書誌ID B000553749
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より

[あらすじ]
女性が学卒後に就職し、子育て期の30代に離職して、子育てが一段落したら再就職する傾向を示すM字カーブは、日本の働き方の特徴としてこれまで指摘されてきたが、その背景やメカニズムに切り込んだ指摘は少ない。5,155人へのアンケート調査をもとに就業意識などを探り、「初めて就いた職業を継続できない困難」「転職と就労意欲の関係性」「非正規雇用や小さな子どもがいる女性のキャリア形成」といったトピックスをアンケート結果と各種の統計をクロスさせて分析する。M字カーブ解消のためには、育休や保育制度だけに注目するのではなく、女性を取り巻く労働環境やキャリア形成の実態を直視する必要性があることを明らかにし、労働市場の構造を変えることこそが重要だと提起する。

[目次]
第1章 M字就労はなぜ形成されるのか
第2章 初職継続の隘路
第3章 就労意欲と断続するキャリア―初職離職と転職・再就職行動に着目して
第4章 非正規女性たちのキャリアのゆくえ
第5章 専業主婦の再就業
第6章 小さい子どもをもつ女性とキャリア
第7章 資格は本当に役立つのか

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