<図書>
モラル ハラスメント : ショクバ ニオケル ミエナイ ボウリョク
モラル・ハラスメント : 職場におけるみえない暴力 / マリー=フランス・イルゴイエンヌ著 ; 大和田敢太訳
(文庫クセジュ ; 1010)
データ種別 | 図書 |
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出版者 | 東京 : 白水社 |
出版年 | 2017.2 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 仮想書架 |
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越谷図書館(2F一般書架) | 336.4||H69 | 1000565893 |
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東京あだち図書館(3F一般書架) | 336.49||H69 | 2211094002 |
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越谷_人間科学部38 | 1000573812 |
|
書誌詳細を非表示
出版年 | 2017.2 |
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大きさ | 175, viip ; 18cm |
別書名 | 原タイトル:Le harcèlement moral au travail 異なりアクセスタイトル:モラルハラスメント : 職場におけるみえない暴力 |
一般注記 | 原著 (Paris : Presses universitaires de France, 2014, Collection Que sais-je? no.3995) の翻訳 原注と訳注で引用したもの以外の参考文献: 巻末pvi-vii 原注: 巻末pi-v |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | Hirigoyen, Marie‐France 大和田, 敢太(1949-) <オオワダ, カンタ> |
件 名 | NDLSH:モラルハラスメント |
ISBN | 9784560510100 |
NCID | BB2305192X |
書誌ID | B000849629 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[あらすじ]
孤立させる、信用を失わせる、遂行した仕事を評価しない、強迫する、侮辱する…。労働におけるハラスメントについてどのようなことが知られているだろう。個人、家族、社会に対するその影響は何か。どのように処罰し、防止するのか。本書はハラスメントのメカニズム、その原因と結果、諸外国での取り組みを明らかにし、問題を浮き彫りにする。日本の現状にも言及。
[目次]
第1章 モラル・ハラスメント概念の登場
第2章 定義と構成要素
第3章 労働におけるモラル・ハラスメントと社会心理的リスク
第4章 病理現象
第5章 モラル・ハラスメントの影響
第6章 モラル・ハラスメントの原因
第7章 法的制度
第8章 モラル・ハラスメントに対処する
[あらすじ]
孤立させる、信用を失わせる、遂行した仕事を評価しない、強迫する、侮辱する…。労働におけるハラスメントについてどのようなことが知られているだろう。個人、家族、社会に対するその影響は何か。どのように処罰し、防止するのか。本書はハラスメントのメカニズム、その原因と結果、諸外国での取り組みを明らかにし、問題を浮き彫りにする。日本の現状にも言及。
[目次]
第1章 モラル・ハラスメント概念の登場
第2章 定義と構成要素
第3章 労働におけるモラル・ハラスメントと社会心理的リスク
第4章 病理現象
第5章 モラル・ハラスメントの影響
第6章 モラル・ハラスメントの原因
第7章 法的制度
第8章 モラル・ハラスメントに対処する
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