<図書>
ガンバルト メイワクナ ヒト
がんばると迷惑な人 / 太田肇著
(新潮新書 ; 599)
データ種別 | 図書 |
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出版者 | 東京 : 新潮社 |
出版年 | 2014.12 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 仮想書架 |
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東京あだち図書館(3F一般書架)新書 | SHS||599 | 2211087988 |
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書誌詳細を非表示
出版年 | 2014.12 |
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大きさ | 205p : 挿図 ; 18cm |
一般注記 | 引用文献: p204-205 |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | *太田, 肇 (1954-) <オオタ, ハジメ> |
分 類 | NDC8:336.3 NDC9:336.3 |
件 名 | BSH:経営組織 BSH:人事管理 |
ISBN | 9784106105999 |
NCID | BB17485754 |
書誌ID | B000784993 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[あらすじ]
はりきるほど、ズレる。意欲はあるのに、スベる。やる気ばかりで、ツカえない。そんな人っていませんか?“努力は必ず実を結ぶ”は幻想です。重要なのは「がんばり」ではなく仕事の「質」。確実に成果を上げる「合理的手抜き」とは―。やる気を育む人事表彰制度、ムダを省く技術、野心を業績に変える思考法、部下の承認欲求に応える管理術、自営業集団としてのチーム運営など、“残念な働き方”にならない為の画期的提言。
[目次]
第1章 なぜ「がんばり」が通用しなくなったのか?(IT革命のほんとうの意味とは
がんばると、仕事の質が下がる)
第2章 「がんばる」と、なぜ迷惑になるのか?(「がんばる」と、迷惑な人
日本人の“やる気”は最低だった
“がんばり病”のパンデミック
「完璧」という名の怠惰)
第3章 がんばらないで成果を出す方法とは?(「がんばらない」ほうがうまくいく
“がんばり病”の予防法
こうすれば努力の質はおのずと上がる)
第4章 これからのチームワークは、どうあるべきか?(“がんばり病”がチームまで冒す
「プロジェクトX」、隠れた成功の秘密)
[あらすじ]
はりきるほど、ズレる。意欲はあるのに、スベる。やる気ばかりで、ツカえない。そんな人っていませんか?“努力は必ず実を結ぶ”は幻想です。重要なのは「がんばり」ではなく仕事の「質」。確実に成果を上げる「合理的手抜き」とは―。やる気を育む人事表彰制度、ムダを省く技術、野心を業績に変える思考法、部下の承認欲求に応える管理術、自営業集団としてのチーム運営など、“残念な働き方”にならない為の画期的提言。
[目次]
第1章 なぜ「がんばり」が通用しなくなったのか?(IT革命のほんとうの意味とは
がんばると、仕事の質が下がる)
第2章 「がんばる」と、なぜ迷惑になるのか?(「がんばる」と、迷惑な人
日本人の“やる気”は最低だった
“がんばり病”のパンデミック
「完璧」という名の怠惰)
第3章 がんばらないで成果を出す方法とは?(「がんばらない」ほうがうまくいく
“がんばり病”の予防法
こうすれば努力の質はおのずと上がる)
第4章 これからのチームワークは、どうあるべきか?(“がんばり病”がチームまで冒す
「プロジェクトX」、隠れた成功の秘密)
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