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<図書>
フキゲン ナ ショクバ : ナゼ シャイン ドウシ デ キョウリョク デキナイノカ
不機嫌な職場 : なぜ社員同士で協力できないのか / 高橋克徳 [ほか] 著
(講談社現代新書 ; 1926)

データ種別 図書
出版者 東京 : 講談社
出版年 2008.1

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越谷図書館(2F一般書架) 336.4||Ta33 1000392664


湘南図書館(2F文庫新書コーナー) K||A||1926 2211068389


越谷_教職課程04
1000398518


越谷_教職課程06
1000398519


越谷_人間科学部12
1000397271


越谷_人間科学部37
1000399094

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出版年 2008.1
大きさ 205p : 挿図 ; 18cm
別書名 異なりアクセスタイトル:不機嫌な職場
一般注記 その他の著者: 河合太介, 永田稔, 渡部幹
主要参考文献・資料: p205
本文言語 日本語
著者標目  高橋, 克徳 <タカハシ, カツノリ>
 河合, 太介 <カワイ, ダイスケ>
 永田, 稔(1967-) <ナガタ, ミノル>
 渡部, 幹(1968-) <ワタベ, モトキ>
分 類 NDC8:336.4
NDC9:336.49
件 名 BSH:人間関係
ISBN 9784062879262
NCID BA84422777
書誌ID B000395227
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より

[あらすじ]
あなたの職場がギスギスしている本当の理由。社内の人間関係を改善する具体的な方法をグーグルなどの事例もあげて教示。どんな職場でもイキイキと働ける職場に変える方法はある。

[目次]
第1章 いま、職場で何が起きているのか
第2章 何が協力関係を阻害しているのか―協力関係を阻害する「構造的要因」(進む組織のタコツボ化
評判情報流通と情報共有の低下
インセンティブ構造の変化)
第3章 協力の心理を理解する
第4章 協力し合う組織に学ぶ(グーグル
サイバーエージェント
ヨリタ歯科クリニック)
第5章 協力し合える組織をつくる方法―協力関係再構築に必要な姿勢/経営者の責務(役割構造に対する工夫
評価情報に対する工夫
インセンティブに対する工夫)
最終章 協力への第一歩の踏み出し方

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