<図書>
ハタラク コト ト ジェンダー : ビジネス ノ ヘンヨウ ト キャリア ノ ソウゾウ
「働くこと」とジェンダー : ビジネスの変容とキャリアの創造 / 金谷千慧子著
データ種別 | 図書 |
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出版者 | 東京 : 明石書店 |
出版年 | 2011.4 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 仮想書架 |
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越谷図書館(2F一般書架) | 366.38||Ka46 | 1000459817 |
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東京あだち図書館(3F一般書架) | 366.38||Ka46 | 2111115736 |
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書誌詳細を非表示
出版年 | 2011.4 |
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大きさ | 214p ; 21cm |
別書名 | 標題紙タイトル:Work and gender 異なりアクセスタイトル:働くこととジェンダー : ビジネスの変容とキャリアの創造 |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | 金谷, 千慧子(1939-) <カナタニ, チエコ> |
分 類 | NDC8:366.38 NDC9:366.38 |
件 名 | BSH:女性労働 |
ISBN | 9784750333755 |
NCID | BB05570947 |
書誌ID | B000476570 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[目次]
1 「働くこと」の歴史的位置づけ(「働くこと」とジェンダー―「わたし」の自信をつくるのは、「仕事」
日本の女性と仕事の変遷―女はいつも働き者だった
宗教と女性が働くこと―ベールと仕事
「男女雇用機会均等法」以降―まっとうに働きたい
女性と職業教育―自立と平等を築くキャリア教育
世界の男女平等施策―女性差別撤廃条約を礎に)
2 「働くこと」の選択肢(雇用労働とペイ・エクイティ―リーダーシップの未来
経営とジェンダー―CSR(企業の社会的責任)や企業の評価
女性と起業―中小企業や社会的起業家の役割
パートタイム労働―均等待遇原則を
派遣労働の問題―「労働は商品ではない」ILOフィラデルフィア宣言(1944年))
3 「働くこと」と家族やセクシュアリティ(女性が働くことと家族の多様化―子どもも家庭も
仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)―ケアレスマンではなく
セクシュアル・ハラスメント―パワー・ハラスメントとは
セクシュアル・ライツ―セクシュアリティと女性の人権
シングルマザーを生きる―女性と貧困)
4 「働くこと」への挑戦―一人ひとりのハッピーキャリア(「働くこと」は生きること―ディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を探る)
[目次]
1 「働くこと」の歴史的位置づけ(「働くこと」とジェンダー―「わたし」の自信をつくるのは、「仕事」
日本の女性と仕事の変遷―女はいつも働き者だった
宗教と女性が働くこと―ベールと仕事
「男女雇用機会均等法」以降―まっとうに働きたい
女性と職業教育―自立と平等を築くキャリア教育
世界の男女平等施策―女性差別撤廃条約を礎に)
2 「働くこと」の選択肢(雇用労働とペイ・エクイティ―リーダーシップの未来
経営とジェンダー―CSR(企業の社会的責任)や企業の評価
女性と起業―中小企業や社会的起業家の役割
パートタイム労働―均等待遇原則を
派遣労働の問題―「労働は商品ではない」ILOフィラデルフィア宣言(1944年))
3 「働くこと」と家族やセクシュアリティ(女性が働くことと家族の多様化―子どもも家庭も
仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)―ケアレスマンではなく
セクシュアル・ハラスメント―パワー・ハラスメントとは
セクシュアル・ライツ―セクシュアリティと女性の人権
シングルマザーを生きる―女性と貧困)
4 「働くこと」への挑戦―一人ひとりのハッピーキャリア(「働くこと」は生きること―ディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を探る)
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