<図書>
タヨウカ ジダイ ノ ロウドウ
多様化時代の労働 / 原田順子編著
(放送大学教材 ; 1124200-1-1011)
データ種別 | 図書 |
---|---|
出版者 | 東京 : 放送大学教育振興会 |
出版年 | 2010.3 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 仮想書架 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
東京あだち図書館(3F一般書架) | 366||H32 | 2211076325 |
|
書誌詳細を非表示
出版年 | 2010.3 |
---|---|
大きさ | 239p : 挿図 ; 21cm |
一般注記 | ラジオ教材 引用・参考文献: 各章末 索引あり |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | 原田, 順子 <ハラダ, ジュンコ> |
分 類 | NDC8:366 NDC9:366 |
件 名 | BSH:労働問題 |
ISBN | 9784595312120 |
NCID | BB01551474 |
書誌ID | B000756319 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[目次]
労働の多様化
経営資源としての人材
ダイバーシティ・マネジメント
女性の労働と雇用
大卒女性ホワイトカラーのキャリア形成と雇用管理
高年齢者と労働
経済のグローバル化と人材
日本の労使関係
ヨーロッパにおける典型労働と非典型労働
パートタイム労働(1)ヨーロッパと日本におけるパートタイム労働
パートタイム労働(2)オランダにおけるパートタイム労働
戦後の賃金制度の変遷
評価と賃金の多様化
成果主義(1)正しい成果主義の原理
成果主義(2)ミドルを覚醒させる人材マネジメント
[目次]
労働の多様化
経営資源としての人材
ダイバーシティ・マネジメント
女性の労働と雇用
大卒女性ホワイトカラーのキャリア形成と雇用管理
高年齢者と労働
経済のグローバル化と人材
日本の労使関係
ヨーロッパにおける典型労働と非典型労働
パートタイム労働(1)ヨーロッパと日本におけるパートタイム労働
パートタイム労働(2)オランダにおけるパートタイム労働
戦後の賃金制度の変遷
評価と賃金の多様化
成果主義(1)正しい成果主義の原理
成果主義(2)ミドルを覚醒させる人材マネジメント
類似資料
この資料の利用統計
全貸出数:4回
(1年以内の貸出:0回)
※2020年3月24日以降