<図書>
ワーク・ルールズ! : キミ ノ イキカタ ト リーダーシップ オ カエル
ワーク・ルールズ! : 君の生き方とリーダーシップを変える / ラズロ・ボック著 ; 鬼澤忍, 矢羽野薫訳
データ種別 | 図書 |
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出版者 | 東京 : 東洋経済新報社 |
出版年 | 2015.8 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 仮想書架 |
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湘南図書館(3F一般書架) | 548.935||B61 | 2111130519 |
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書誌詳細を非表示
出版年 | 2015.8 |
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大きさ | 558p : 挿図, 肖像 ; 20cm |
別書名 | 原タイトル:Work rules! : insights from inside Google that will transform how you live and lead 異なりアクセスタイトル:ワークルールズ : 君の生き方とリーダーシップを変える |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | Bock, Laszlo 鬼澤, 忍(1963-) <オニザワ, シノブ> 矢羽野, 薫(1969-) <ヤハノ, カオル> |
分 類 | NDC8:336.4 NDC9:336.4 |
件 名 | BSH:人事管理 BSH:グーグル |
ISBN | 9784492533659 |
NCID | BB19182050 |
書誌ID | B000790274 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[あらすじ]
君は、最強企業が欲しがる人材なのか?未来の新しい働き方のすべて、ベストチームをつくるアドバイス―世界最高の職場を設計した男、グーグルの人事トップが、採用、育成、評価のすべてを書いた。
[目次]
悪夢のようなキャリア
なぜグーグルのルールはあなたの役に立つのか
創業者になろう
「文化が戦略を食う」
レイク・ウォビゴンの幻想―新人がみな平均以上の職場はあるのか
最高の人材を探す方法―グーグルの「自己複製する人材マシーン」
直感を信じてはいけない
避難所の運営は避難者に任せる
誰もが嫌う業績管理と、グーグルがやろうと決めたこと
2本のテール―トップテールとボトムテール
学習する組織を築こう―最良の教師は社内にいる
報酬は不公平でいい―同じ仕事でも報酬に大きな差があってかまわない
タダ(ほぼタダ)ほどステキなものはない―グーグルの人事プログラムの大半は誰でも真似できる
ナッジ/選択の背中を押す―小さなシグナルが振る舞いを大きく変える。生産性を25%向上させた1通のメール
人生は最高のときばかりじゃない―人についてグーグルが犯した最大の間違いと、間違いを回避するためにできること
あなたにも明日からできること―あなたのチームと職場を変える10のステップ
世界初のピープル・オペレーションズ・チームを築く―新しい人事部門の設計図
[あらすじ]
君は、最強企業が欲しがる人材なのか?未来の新しい働き方のすべて、ベストチームをつくるアドバイス―世界最高の職場を設計した男、グーグルの人事トップが、採用、育成、評価のすべてを書いた。
[目次]
悪夢のようなキャリア
なぜグーグルのルールはあなたの役に立つのか
創業者になろう
「文化が戦略を食う」
レイク・ウォビゴンの幻想―新人がみな平均以上の職場はあるのか
最高の人材を探す方法―グーグルの「自己複製する人材マシーン」
直感を信じてはいけない
避難所の運営は避難者に任せる
誰もが嫌う業績管理と、グーグルがやろうと決めたこと
2本のテール―トップテールとボトムテール
学習する組織を築こう―最良の教師は社内にいる
報酬は不公平でいい―同じ仕事でも報酬に大きな差があってかまわない
タダ(ほぼタダ)ほどステキなものはない―グーグルの人事プログラムの大半は誰でも真似できる
ナッジ/選択の背中を押す―小さなシグナルが振る舞いを大きく変える。生産性を25%向上させた1通のメール
人生は最高のときばかりじゃない―人についてグーグルが犯した最大の間違いと、間違いを回避するためにできること
あなたにも明日からできること―あなたのチームと職場を変える10のステップ
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