<図書>
カイシャイン ガ キエル : ハタラキカタ ノ ミライズ
会社員が消える : 働き方の未来図 / 大内伸哉著
(文春新書 ; 1207)
データ種別 | 図書 |
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出版者 | 東京 : 文藝春秋 |
出版年 | 2019.2 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 仮想書架 |
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東京あだち図書館(3F一般書架)新書 | BS||1207 | 2211102329 |
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書誌詳細を非表示
出版年 | 2019.2 |
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大きさ | 239p ; 18cm |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | 大内, 伸哉 (1963-) <オオウチ, シンヤ> |
分 類 | NDC8:366 NDC9:366 NDC10:366 |
件 名 | BSH:労働 NDLSH:技術革新と労働問題 |
ISBN | 9784166612079 |
NCID | BB27770010 |
書誌ID | B000894609 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[あらすじ]
あらゆる情報がデータ化される時代、ビジネスモデルは短期で変わり、多くの業務はAIが担う。長期雇用の「会社員」は減り、専門性をもつ人材が会社に属せず働く真の「働き方改革」が進むだろう。雇用社会の未来図を描きながら、どう備えるのか、労働法の第一人者が考察する。
[目次]
第1章 大企業がなくなる―モデルチェンジする企業(社会が変わり、企業も変わる
企業が変わると仕事も変わる ほか)
第2章 日本型雇用システムの限界―これまでの働き方の常識は通用しない(日本型雇用システムとは何か
変わる日本型雇用システム ほか)
第3章 働き方の未来予想―技術を味方につけて自立的に働く(なぜテレワークか
立ちはだかる法律 ほか)
第4章 新しいセーフティネット―企業に帰属しない働き方へのサポート(会社員と個人自営業者の格差
フリーは新たな搾取形態か? ほか)
第5章 「時間主権」を取り戻せ―人生100年時代に必要なスキルとは(人生100年時代の到来
適職探しのススメ ほか)
[あらすじ]
あらゆる情報がデータ化される時代、ビジネスモデルは短期で変わり、多くの業務はAIが担う。長期雇用の「会社員」は減り、専門性をもつ人材が会社に属せず働く真の「働き方改革」が進むだろう。雇用社会の未来図を描きながら、どう備えるのか、労働法の第一人者が考察する。
[目次]
第1章 大企業がなくなる―モデルチェンジする企業(社会が変わり、企業も変わる
企業が変わると仕事も変わる ほか)
第2章 日本型雇用システムの限界―これまでの働き方の常識は通用しない(日本型雇用システムとは何か
変わる日本型雇用システム ほか)
第3章 働き方の未来予想―技術を味方につけて自立的に働く(なぜテレワークか
立ちはだかる法律 ほか)
第4章 新しいセーフティネット―企業に帰属しない働き方へのサポート(会社員と個人自営業者の格差
フリーは新たな搾取形態か? ほか)
第5章 「時間主権」を取り戻せ―人生100年時代に必要なスキルとは(人生100年時代の到来
適職探しのススメ ほか)
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