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<図書>
チョウ ハタラキカタ カイカク : ヨジゲン ノ ワケル センリャク
「超」働き方改革 : 四次元の「分ける」戦略 / 太田肇著
(ちくま新書 ; 1502)

データ種別 図書
出版者 東京 : 筑摩書房
出版年 2020.7

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東京あだち図書館(3F一般書架)新書 CHS||1502 2211107745

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出版年 2020.7
大きさ 206p : 挿図 ; 18cm
別書名 異なりアクセスタイトル:超働き方改革 : 四次元の分ける戦略
一般注記 引用文献: p205-206
本文言語 日本語
著者標目  太田, 肇 (1954-) <オオタ, ハジメ>
分 類 NDC9:336.4
NDC10:336.4
件 名 BSH:人事管理
ISBN 9784480073259
NCID BB31456858
書誌ID B000926833
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より

[あらすじ]
かつて、個人が組織や集団と融合していることは、日本企業の強みとされた。しかし、工業社会から情報社会への転換によって、仕事の内容が変わり、働く人が多様になった。今、働き方改革の最重要課題は、明確な役割を持つ多様な個人が共に働く組織をつくることである―。長時間労働、男女格差、パワハラや生産性の低下まで、日本企業の根深い問題は「分ける」戦略で解決できる!仕事、職場、キャリア、認知の四つの次元から、組織から個人を分け、その上で統合する方策を示す。

[目次]
序章 「分ける」と働き方は変わる
第1章 仕事を分ける
第2章 職場を分ける
第3章 キャリアを分ける
第4章 認知的に分ける
終章 分けて統べる

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