<図書>
ヤッカイ ナ ヒト ノ マネジメント
やっかいな人のマネジメント / ハーバード・ビジネス・レビュー編集部編 ; DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部訳
(EIシリーズ : emotional intelligence)
データ種別 | 図書 |
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出版者 | 東京 : ダイヤモンド社 |
出版年 | 2020.2 |
所蔵情報を非表示
巻 次 | 予約 | 刷 年 | 配架場所 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 仮想書架 |
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湘南図書館(3F一般書架) | 336.49||H34 | 2111145960 |
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書誌詳細を非表示
出版年 | 2020.2 |
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大きさ | 144p ; 19cm |
別書名 | 原タイトル:Dealing with difficult people |
本文言語 | 日本語 |
著者標目 | Harvard Business Review Press Diamondハーバードビジネスレビュー編集部 <Diamond ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ> Harvard Business School |
分 類 | NDLC:DH314 NDC10:336.49 |
件 名 | NDLSH:人間関係 |
ISBN | 9784478106013 |
NCID | BB29915420 |
書誌ID | B000933717 |
目次/あらすじ
日外アソシエーツ『BOOKPLUS』より
[あらすじ]
職場や取引先の「一筋縄ではいかない人」とどのように付き合っていけばよいか?自分がストレスでつぶれないようにするには?人間関係の摩擦に対処し、建設的な方向に変えていくための、具体的なアドバイスが満載!
[目次]
1 対立の「温度」をうまく調整するには(マーク・ガーゾン・メディエーターズ財団理事長)
2 ストレス・コミュニケーションの対処法(ホリー・ウィークス・ライティングワークス・アンド・スピーキングワークス社長)
3 やっかいな人物に対処するコツ(トニー・シュウォーツ・ジ・エナジー・プロジェクト社長兼CEO)
4 意地の悪い同僚にどう対処するか(エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者)
5 受動的攻撃を仕掛けてくる同僚にどう対処するか(エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者)
6 ストレスで疲れ切った同僚と付き合う方法(レベッカ・ナイト・ジャーナリスト)
7 切迫感に追い立てられる社員の管理法(リズ・キスリク・コンサルタント)
8 「悪い」上司にいかに対処するか(マンフレッド・F.R.ケッツ・ド・ブリース・INSEAD教授)
9 もし、上司や同僚に心を操られそうになったら(リズ・キスリク・コンサルタント)
10 サボる、手を抜く「怠慢な同僚」への賢い対処法(キャロリン・オハラ・ライター兼編集者)
11 嫌いな人とうまく仕事をするための六つのアドバイス(マーク・ネビンズ・ネビンズ・コンサルタント社長)
[あらすじ]
職場や取引先の「一筋縄ではいかない人」とどのように付き合っていけばよいか?自分がストレスでつぶれないようにするには?人間関係の摩擦に対処し、建設的な方向に変えていくための、具体的なアドバイスが満載!
[目次]
1 対立の「温度」をうまく調整するには(マーク・ガーゾン・メディエーターズ財団理事長)
2 ストレス・コミュニケーションの対処法(ホリー・ウィークス・ライティングワークス・アンド・スピーキングワークス社長)
3 やっかいな人物に対処するコツ(トニー・シュウォーツ・ジ・エナジー・プロジェクト社長兼CEO)
4 意地の悪い同僚にどう対処するか(エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者)
5 受動的攻撃を仕掛けてくる同僚にどう対処するか(エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者)
6 ストレスで疲れ切った同僚と付き合う方法(レベッカ・ナイト・ジャーナリスト)
7 切迫感に追い立てられる社員の管理法(リズ・キスリク・コンサルタント)
8 「悪い」上司にいかに対処するか(マンフレッド・F.R.ケッツ・ド・ブリース・INSEAD教授)
9 もし、上司や同僚に心を操られそうになったら(リズ・キスリク・コンサルタント)
10 サボる、手を抜く「怠慢な同僚」への賢い対処法(キャロリン・オハラ・ライター兼編集者)
11 嫌いな人とうまく仕事をするための六つのアドバイス(マーク・ネビンズ・ネビンズ・コンサルタント社長)
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